働きやすい制度が満載！ 19時には全員退社。
土浦市・つくば市を中心に、総合不動産事業を展開する当社。
1979年の設立以来、地域密着の経営を貫き、お客様やオーナー様、地域密着の経営を貫き、お客様や、オーナー、地域とともに歩んでいました。当社が目指すのは、「大きな会社造り」ではなく 「内容が濃い会社造り」。そのために働きやすい環境づくりや福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。またお客様により良いサービスを提供するために、社内の体制も強化中。 今回の採用も、そのための増員募集です。
有給取得率90%以上、8日間以上の連休も！
【残業撤廃、有給取得推進、仕事もプライベートも充実です】当社のHPなどを見て、来客されたお客様のお部屋探しをお手伝いするお仕事です。営業または事務の仕事をお任せします！
充実した研修制度をご用意！入社してくる方は業界未経験者がほとんどなので、「不動産業界に興味はあるけど、知識は全くない」という方も大丈夫。
仕事の進め方などは入社後3ヶ月後から半年かけて、先輩社員が丁寧に一から教えますので、ご安心ください。
POINT01
平日19時完全退社！
POINT02
地域密着39年！
POINT03
20～30代が中心の職場！
POINT04
お客様の
年間来店数300組！
POINT05
入社時、
業界未経験者95％！
POINT06
県内地元出身者95％！
中途採用募集要項
| 募集の背景 |
土浦市・つくば市を中心に、総合不動産事業を展開する当社。 当社が目指すのは、「大きな会社造り」ではなく 「内容が濃い会社造り」。そのために働きやすい環境づくりや福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。またお客様により良いサービスを提供するために、社内の体制も強化中。 今回の採用も、そのための増員募集です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
残業撤廃、有給取得推進、仕事もプライベートも充実です！当社のHPなどを見て、来客されたお客様のお部屋探しをお手伝いするお仕事です。 営業または事務の仕事をお任せします！ ◆営業職（お部屋探しのアドバイザー） ≪当社のHPや新聞広告などを見て来店されたお客様のに対する100％反響営業≫
◆事務職（アパートマンションの入居者管理事務） ≪主にパソコンを仕様し、アパート・マンションの入居者賃貸管理に関する業務をお任せします≫
最新の物件紹介システムで、スムーズな提案を実現！ 当社独自の物件紹介システムを導入。間取りや交通アクセス、予算など詳細条件を入力すると、豊富なデータの中から最適な物件がピックアップされます。お客様と一緒にモニタ―画面を見て室内の３６０度パノラマ動画や、物件周辺の街並みなどをチェックできるので、スムーズな提案が可能。入社して日の浅い方も活躍できます。 「今年で最も輝いた社員」を社員全員で決めています。 当社では毎年「最優秀社員表彰」をしています。入賞者は仕事の実績や上司の考課結果だけで決定するのではなく、職場の同僚による投票なども行い総合的に判断。日々の地道な努力や周囲の人への気配りなども重視しています。ちなみに入賞商品は海外旅行！行き先は各部門の入賞者で決めており、今年はグアムへ行きました。 |
| 求める人材 |
未経験者大歓迎！ほとんどの社員が業界未経験！
◆こんな方のご応募をお待ちしております！
◆不動産に関する知識や経験は一切不要です！ 当社では未経験の方、第二新卒の方を積極的に採用中。社歴や学歴、知識よりも、あなたの「やる気」を大切にしたいと思います。仕事で必要なことは入社後に全てお教えしますので、ぜひ一から「上総屋スタイル」を学んでください。 サービスでも地域NO.1企業を目指しています。 当社ではお部屋探しするお客様に「上総屋だから借りたい」と思っていただけるように、最高のサービス提供を追及。もちろん人材育成にも積極的に投資しています。今年は外部講師による「マナー講座」を開催。この講習は全社員が受講し、挨拶や名刺交換などの基本的なマナーから接客スキルまで取得しました。 |
| 勤務地 |
◆土浦本店/茨城県土浦市川口1丁目11-8 ◆つくば支店/茨城県つくば市東新井29-1 ◆筑波大学前支店/茨城県つくば市天久保3丁目4-1 全店舗マイカー通勤可能 |
| 勤務時間 | 10:00-18:00 |
| 給与 |
◆月20万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社の規定により決定致します。 モデル年収 ◆年収400万円/27歳 営業職 経験3年 ◆年収600万円/33歳 店長職 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 |
| 諸手当 |
◆月休8～9日（毎週水曜定休、その他） ※年間公休108日（2019年度実績） ◆ＧＷ、夏季、年末年始（各8～9日間連休） ◆有給休暇 ※年間消化率は平均90％（2年間有効） ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆宅建資格取得制度 ◆財形貯蓄制度 ◆産休・育休制度 ◆年１回社員旅行 ◆最優秀社員特別旅行（カズサヤアワード受賞者） ◆バーベキュー大会・ゴルフ大会 ※社宅について
現在、社宅はございませんが、弊社の管理物件に入居した場合、住宅手当が支給されます。詳細はお問い合わせください。 |
| 有給の使い方にも一工夫！ | 当社には「休んで5！」という有給の消化制度があります。繁忙期を除く年1回に限り有給を連続5日間使用できる制度です。 こうした取り組みなどで年間の有給消化率は90％になっています。 |
| 働きやすい環境づくり |
◆毎日19時には全員退社しています。
時間内に集中して仕事をするのが当社のワークスタイルです。19時には全員退社。平日もプライベートの時間をしっかりと取ることで、毎日いきいきと仕事に取り組みことができます。 ◆有給もしっかりと消化できる環境です。
GW休暇や年始年末休暇は8日間以上。さらに今年からは「休んで5」という新制度を導入し、定休日も加えた6日間の連休も取得できるようになりました。 ◆充実した資格支援制度があります。
当社では宅建の資格取得を目指す社員を積極的に応援しています。外部スクールに通う際には、早帰りも可能。資格取得後は毎月1万円の資格手当も支給。その結果、多くの社員が宅建に合格。 一生役立つ資格を手に入れ活躍しています。 |
MESSAGE
代表取締役社長
渡辺 博
当社では長年に渡り、いたずらな拡大路線に走ることなく、基盤をしっかりと固めながら事業に取り組んできました。社員も皆、地域に密着し、地域の方々に貢献する仕事に胸を張り取り組んでいます。衣食住の一翼を担う不動産会社はいつの時代も必要とされる仕事です。「不動産を一から学びたい」という方は、ぜひ当社の門を叩いてください。充実した教育体制を整いてお迎えしますので、大いに成長して欲しいと思います。
リーシング部
本店 主任
櫻井里美
前職は医療事務でしたが、「人と接する仕事がしたい」と考えていたところ、偶然見つけたのが当社の求人募集。採用担当者の明るくフランクな人柄や、メリハリのある働き方などに惹かれ、2014年に入社しました。私が仕事で心掛けているのは、笑顔と丁寧な接客。多くのお客様に恵まれて、今ではトップセールスと言っていただけるようになりました。残業も少なくプライベートも充実。同業他社の友人からも羨ましがれます。
中途採用への
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